1973年，2002年升格为专科层次的高等院校。学校是国家级优质校、交通运输部高职教育示范院校、山东省首批技能型特色名校、省级文明单位、山东省普通高校毕业生就业工作先进集体、教育部首批现代学徒制试点院校、全国定向培养海军士官试点院校、山东省“3+2”对口贯通分段培养本科生试点院校、山东省首批混合所有制改革试点院校、山东省首批内部质量保证体系诊改试点院校。
学校在潍坊市和泰安市两地办学，占地1700余亩，建筑面积48余万平方米，固定资产8.23余亿元，教学、科研仪器设施资产值2.29余亿元，图书118余万册。全日制在校生16000余人，教职工800余人，全国黄炎培职业教育杰出教师1人，全国交通运输职业教育教学名师1人，全国交通运输行业优秀思想政治工作者1人，全国交通职业教育专业带头人3人，省级教学名师6人，“吴福—振华”交通教育优秀教师4人，省职业教育青年技能名师4人，省高校十大优秀教师1人。建成了国家级职业教育教师教学创新团队1个，省级教学团队5个，山东省黄大年式教师团队1个，山东省职业教育名师工作室5个。
学校对接综合交通运输体系，建设汽车、道桥、物流、航海、人机一体化智能系统、轨道交通等6个重点专业群，开设34个招生专业；拥有中央财政支持建设的重点专业4个，山东省省级特色专业7个，全国交通运输类示范专业3个。学校坚持产教融合、校企合作、工学结合的办学思路，与630余家国内外有名的公司建立了紧密的校企合作伙伴关系，与宝马、戴姆勒、大众等世界500强企业建设了校内外培训基地，形成各专业独具特色的人才培养模式。
近年来，在全国职业院校技能大赛中获得一等奖20项、二等奖25项、三等奖10项，在山东省职业院校技能大赛中获得各类奖项92项。学校毕业生与就业岗位比从始至终保持在1:4以上，特色主干专业达1:7以上，就业率一直稳定在98%以上。
4.年龄：专业方面技术岗位：初级岗位年龄在40周岁以下（1979年12月28日以后出生）、中级岗位年龄在45周岁以下（1974年12月28日以后出生）、高级岗位年龄在55周岁以下（1964年12月28日以后出生）；管理岗位：年龄在40周岁以下（1979年12月28日以后出生）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有人事管理回避相关规定情形的岗位。
通过省人力资源和社会保障厅网站（）、省交通运输厅网站（）和山东交通职业学院网站（http：//）面向社会发布招聘信息。
报名方式:全部招聘岗位均采用网上报名的方式，合乎条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录山东交通职业学院公开招聘网站（）进行报名（首次登陆，需注册），按要求如实填写、提交个人隐私信息资料。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名。应聘人员按要求如实填写、提交个人隐私信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名材料包括：应聘人员通过网上报名填报信息同时需上传下列材料（彩色扫描件）：
（1）身份证。应聘人员一定使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）国家承认的学历学位证书。应聘人员须在2020年12月28日前取得国家承认的学历、学位证书。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料或按教育部留学服务中心新规定执行。
（3）招聘岗位有政治面貌要求的，需提供由应聘人员所在党组织出具的党员证明材料。
（4）招聘岗位有职称资格要求的，应聘人员需提供取得相应职称资格的证书或聘用在相应岗位的佐证材料。
（6）招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明其专业工作经历的劳动（聘用）合同或社会保险缴纳证明及所在单位出具的专业工作经历证明信。招聘岗位对海上任职资历有明确要求的，应聘人员需提供对应的海上任职资历证明。任职资历年限按足月累计，计算截止时间为2020年12月28日。
（7）有工作单位的或已签订劳动合同(聘用合同)的人员报考，需提供所在单位同意报考证明，也可提供解除劳动（聘用）合同证明书或原工作单位出具的离职证明。
岗位报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位及人数会在学校网站及时公布。
网上报名期间由工作人员根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，按要求严格审核学历、年龄、毕业院校、所学专业等信息，并在网上报名系统反馈初审结果。
通过网上初审的人员，需按照指定时间到指定地点进行现场资格审核确认。应聘人员需向学校提交网上报名时所有上传材料的原件及本人近期彩色正面免冠2寸照片2张（与网上报名同版）。原件核对后当场归还。
资格审核须本人到场，不得委托别人。应聘人员未在规定时间参加现场资格审核，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格审核合格的人员领取准考证。
如发生现场资格审核与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审核结果为准。经审核不具备应聘条件的，取消考试资格。
对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人隐私信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
报考博士和副高级以上专业方面技术岗位人员招聘采取现场或远程网络直接考察的形式进行，具体采用面谈提问的考察方式。考察的具体时间和要求另行通知。拟聘用人员名单在学校网站公布。
除博士外的中、初级专业方面技术岗位和七级以下管理岗位，采用面试、笔试等方式组织公开招聘。本次公开招聘计划考试时间为5天，其中面试时间为4天、笔试时间为1天，具体时间安排根据报名情况另行通知。
技能（能力）测试。教师岗位技能（能力）测试体现岗位特点和专业要求，采取实际技能操作等多种方式组织。技能（能力）测试总分为100分，设定合格分数线分，达到合格分数线的方可进入试讲环节，成绩在技能（能力）测试结束后当场公布。技能（能力）测试结束后2天内，在山东交通职业学院网站（http：//）、山东交通职业学院公开招聘网站（）公布进入试讲范围人员名单。
试讲。教师岗位技能（能力）测试合格者参加试讲，主要考察应聘人员专业教学、组织课程实施运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及课堂示范等方面的技能，学校根据招聘岗位的要求确定试讲范围并在面试前告知应聘人员。试讲总分为100分，试讲设定最低合格分数线分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定试讲人员的成绩，并当场宣布。
根据招聘岗位和招聘人数，按照技能（能力）测试成绩和试讲成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试成绩，由高分到低分按1:3比例依次确定参加笔试人员名单。因弃权造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补进入笔试范围人员。如最后一名成绩出现并列的，则一同进入笔试。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。
面试结束后2天内，在山东交通职业学院网站（http：//）、山东交通职业学院公开招聘网站（）公布进入笔试范围人员名单。
教师岗位笔试主要内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中公共基础知识包括法律和法规、思想政治理论、时政方针等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行，时间为90分钟。笔试成绩总分为100分，合格分数线分，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察体检范围。
笔试结束后，按面试和笔试成绩各占60%、40%的比例，采用百分制计算总成绩。面试成绩、笔试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
笔试结束后2天内，在省交通运输厅网站（）、山东交通职业学院网站（http：//）和山东交通职业学院公开招聘网站（）公布教师岗位笔试成绩、公开招聘总成绩及进入考察体检范围人员名单。
管理、辅助系列和思政课教师岗位笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中公共基础知识包括法律和法规、思想政治理论、时政方针等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行，时间为90分钟。笔试总分为100分，设定合格分数线分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按招聘人数1:3的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试结束后2天内，在山东交通职业学院网站（http：//）、山东交通职业学院公开招聘网站（）公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。
管理、辅助系列岗位面试采用结构化面试的方式组织，主要考察应聘人员与岗位有关的专业相关知识和综合素养。结构化面试总分为100分，面试设定最低合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。思政课教师岗位面试采用试讲的方式组织，主要考察应聘人员专业教学、组织课程实施运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及课堂示范等方面的技能，学校根据招聘岗位的要求确定试讲范围并在面试前告知应聘人员。试讲总分为100分，试讲设定最低合格分数线分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定试讲人员的成绩，并当场宣布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。
面试结束后，按笔试和面试成绩各占40%、60%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
面试结束后2天内，在省交通运输厅网站（）、山东交通职业学院网站（http：//）、山东交通职业学院公开招聘网站（）公布管理、辅助系列和思政课教师岗位面试成绩、公开招聘总成绩及进入考察体检范围人员名单。
按照招聘岗位，根据拟招聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。
考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式来进行，主要考察拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况，并对拟招聘人员是不是满足规定的岗位条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。
体检按规定组织，在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
拟招聘人员未依规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省交通运输厅网站（）统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。博士等高层次人才引进按照学校高层次人才引进培养管理暂行办法和驻地市有关法律法规落实具体待遇。
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
“首体院就业”提醒广大毕业生：用人单位在招聘过程中，不应以任何名义向求职者收取费用。望大家在求职过程中提高警惕，保护好个人权益。返回搜狐，查看更加多
