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山东管理学院2024年公开招聘工作人员简章(长期招聘岗位)
    来源:火狐体育官方代理      发布时间:[2024-09-20 09:32:57]     点击次数: 10     字体大小[ ]

  

山东管理学院2024年公开招聘工作人员简章(长期招聘岗位)

  山东管理学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校,是一所具有红色基因的大学,是全国唯一一所具有工会背景的省属本科高校,其前身是创建于1938年的山东省总工会干部学校,迄今已有85年的办学历史。学校现有两个校区,分别位于济南市历城区和长清区,占地面积73.08万平方米,对全国18个省份招生,全日制在校生12800余人。

  站在新的历史起点上,学校正全面深化综合教育改革,实施内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展、和谐发展的五大发展的策略,向着特色鲜明的高水平应用型大学目标奋力迈进!

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求和学校发展需要,山东管理学院拟面向社会公开招聘专业方面技术岗位工作人员82人,岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  4.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下;应聘高级岗位年龄应在50周岁以下;

  1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  2.凡与我单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘我校人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  应聘人员采取电子邮件形式报名。应聘人员填写《山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),并将《报名登记表》(附件2)及个人简历发至附件1中含各学院报名邮箱。邮件主题格式为:“应聘岗位+所学专业(以毕业证专业为准)+姓名”(教师1+公共管理学+张晓晓)。

  此次招聘岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起7个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布,接受社会监督。

  资格审查采用现场确认的方式来进行。应聘人员发送报名电子邮件之后,在收到资格审核邮件回复的15个工作日内进行现场确认。

  (4)国家承认的学历学位证书原件和复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交学校核发的就业推荐表,并于2024年12月31日前取得相应学历学位证书);海外留学人员应聘的,提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。

  (6)对专业研究方向有要求的岗位需提供研究方向的证明材料及博士研究生阶段的成绩单;对专业方面技术职务资格有要求的岗位需提供对应的证书原件和复印件。(原件审验后当场退还本人)

  对应聘人员的资格审核检查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人隐私信息资料,应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

  根据省属事业单位公开招聘的有关法律法规,经批准,面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为总成绩。

  面试采取专业相关知识试讲和答辩相结合的方式来进行,主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、科研能力、个人素质等方面。面试总分为100分,设最低合格分数线分。面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布。面试时间和地点另行通知。

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

  考察根据岗位条件要求采取多种方式来进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真做出详细的调查,问题未查清并处理到位的,不予办理聘用手续。

  体检应在县级以上综合性医院做,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院做,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的,发给《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  聘用人员的有关工资、福利待遇依照国家、山东省和学校相关规定执行。其他安家费、科研启动经费等待遇按照学校高层次人才引进办法兑现,详见学校人事处网站首页。

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)的相关规定执行。